领导们意见不统一 你听谁的?


人在职场,免不了会有沦为“奥利奥”的时候。什么叫职场“奥利奥”?就是说两块“饼干”互不相让,他们俩针锋相对,把你夹在中间纠结万分。你得罪谁都不好,又没办法说服一方听另一方的。手头的工作难以完成,两边的领导还觉得你能力不够效率低下。身为“夹心”的你简直要崩溃:这


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真正的勇士在面对困境时永远可以果断的抉择,在面对挫折时永远有着永不言败的信心,在面对失败时永远有着锲而不舍的精神。既然是勇士,穿上你的铠甲,亮出你的宝剑,披荆斩棘,一往无前!

信言不美-领导们意见不统一

领导们意见不统一 你

【阿里六面】从提前批被待定到校招砍下offer | 雨云科技有限公司

今年8月我经内推到提前批,经历了提前批两面,但是二面的时候表现不太好,面试官就把我放到校招了。然后校招经历了“一轮群面+四轮单面”,最后拿到offer。阿里系统显示我是“六面通过”,现在想想也挺坎坷的= = 先说我的情况,工商管理专业,一份房地产实习+一份互联

人人都可以是高管—普通管理者和高级管理者的区别 | 雨云科技有限公司

一 对于下属的态度 1、普通管理者对于下属的态度 情商是管理者重要的特质,高情商在管理者中主要表现为情绪稳定。 对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时的调整,员工一旦出错或者是工作表现不理想,初级管理者就会陷入到负面的情绪中。 领导力

这是投机思维,李彦宏为何不爽“风口与猪”? | 雨云科技有限公司

导读:从2000年回国,这15年来时时都处在风口中,吹得我难受,各种各样的机会。让我焦虑的是什么能够不做,而不是还有哪些可以做。 09年至今,IT领袖峰会已经进入第6个年头。因BAT等巨头的高管同台,这个峰会堪称“中国互联网最顶级对话”。除了乌镇世界互联网大会

崎原川木-聪明易,厚道难,既聪明又厚道则

领导们意见不统一 你

以欣赏的眼光看待每一个孩子。

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人文视角看互联网:为什么创新总是从西

本文为肖知兴教授于3月21日在中欧互联网+年会上的分享实录。 很高兴回到这个熟悉的讲台(掌声)。我要讲的东西看起来离钱很远,非常远,其实,真要听懂了,你会发现,它离钱很近,因为我要讲的东西,是一切一切的核心:人!所以刚才听完腾迅红包、房多多就很着急地回去挣钱的

七年200730

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