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麦可思发布的《2010年大学生就业报告》数据显示，2006届大学毕业生三年内主动离职竟占到了88％。那么，大学生普遍难过“三年之痒”的原因是什么？发展空间不够，还是另有原因？英才网联就业指导专家根据最近模拟面试中碰到的一些“三年之痒”的例子，对这支年轻的“跳槽
职业生涯第一傻：得过且过 典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着
正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……” 人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教
最近公布的一项调查显示，56.1％的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10％.事实上，现在的一些职场人士，一年里面连跳三四次也不少见。专业人事统计，65％的职场人事存在职业定位问题。盲目就业、生活职业没目标已经成为当今职场的主要问link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
成功等不急你翻N次跟头，再爬起来继续勇敢折腾。对于胸怀梦想的80后们，步步为营才是职场王道。职场经典9忠告，让你少奋斗5年。 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不
“请善待你的第一份工作。”职业规则师指出，无论是理想中的工作也好，还是屈就现实也罢，理想与现实有差距是普遍规律。对于职场新人而言，第一份工作的种种不如意并不能代表你就是失败的人，更不可因此对职场产生厌倦或是逃离的心理。要在理想与现实之间寻找平衡，并从第一份工作
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