价值观对做

其实以前在博文中也提到过产品的价值观，但都是一笔带过。最近在工作中愈发感触到价值观对于产品的影响，而且当一些事情是受价值观影响，事情本身被改变的难度也会很大。在产品设计中的很多做法并无对错之分，很多时候结果的不同正是因为公司的价值观不同。所以就说一下自己对于产

国外幕后人

　　新浪微博是中国最大最流行的微博平台，注册用户据说达到了五亿，基本上每个中国网民都注册了一个帐号。不同于西方的Twitter，新浪微博必须承担起审查任务。休斯顿莱斯大学的研究人员收集了数百万帖子，分析和识别新浪微博审查员(或者叫微博小秘书)的规模和删贴速度。

职场进化论

职场上，没有人不喜欢聪明的人。 理由显而易见：脑子好，上手快，只需大致嘱咐几句动作要领，交代的工作就能基本完成，几乎不会出现大的偏差。 和同样站在起跑线上的其他竞争者相比，反应快的人无疑更容易在最开始阶段占据先机。但职业生涯拼的不是起跑速度——它是一场漫长的马

创新or改

人人都喊着创新，我要质疑创新，恐怕会被骂。所以，我不打算质疑，我想问： 问题一：到底什么是创新？不同于前的都是创新？ 问题二：怎么创？无目标的尝试各种改变，当某一处改变带来了好的效果后，就固定下来，即可称之为“创新”？ 接下来我想将问题集中于设计上的创新。（其