HR们到底是怎么判断潜力的？
公司人时常会在求职或升职时止步于“潜力不足”，大公司究竟是如何具体判断和量化这个概念的？ 在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话，尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上，一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由—说法并不陌生，但潜力
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拜华星之坠几，约明月之浮槎。——文天祥《回董提举中秋请宴启》- 你来人间一趟，你要看看太阳，和你的心上人，一起走在街上。
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