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高薪酬和高离职率可能是互联网企业员工的一大特色，感觉一些朋友换工作貌似比换发型要勤快得多，可以说，不跳槽是相对的，跳槽是绝对的。但望月觉得跳槽好比跳水，如果不把握好时机与姿势，结局可能会狼狈不堪，甚至痛苦万分。 想清楚为什么离职 离职的理由有许多，其中不乏一些
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导语：中国企业学习创新的道路走得异常辛苦, 因为创新考验着企业对消费者以及未来趋势是否有更深刻的洞察, 可是往往消费者的实际行为与企业自身的调研答案背道而驰, 使得预测充满了不确定性。就算抓住了消费者的需求趋势, 往往也因为无法将好的创意转化成实际成果, 而无

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O2O的兴起，诸如家政、美甲、汽车保养等

前几天看到一则笑话—— 记者：大爷，您腿脚这么灵活，精神这么旺盛，保持年轻的秘诀是什么？ 大爷：风吹，日晒，起早，贪黑，熬夜，一天两包烟，一日三餐没准时。一年365天天天加班！ 记者：啊？大爷您是做哪个行业的？ 大爷：做运营的。 记者：那大爷您今年高寿？ 大爷
我要露出点小马脚来，好让你知道我喜欢你