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如何在不影响原始班底的情

初创企业中加入高级管理人员是初创公司早期最引人注目的变化之一。事情会发生改变,并且一些最初的员工可能会觉得在这一过程中受到了冷落。 当初创企业有高层管理人员加入时,以下的这些是保证公司完整并且确保每人都参与其中的六种必备因素。 1、信息透明 在公司创办的早期阶
傅盛, 思维,

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贪贿无艺如何在不影响原

 青春之所以爽,就是因为我们什么都不知道。我们什么都不知道。我们对于我们拥有青春不知道。我们对于青春转眼即逝不知道。我们对于青春转眼即逝再也回不来不知道。然后我们对于不知道这件事,也不知道。

低调、强势、或精打细算,

投资就是投人。你在PEVC圈问投资人,他们大抵都会这么给你说这一条。 这句话当然有一定的道理。一家公司的早期,特别是在“天使轮”、“A”、“A+”的时候,还面临很多不确定的因素。投资人要来投资,除了商业模式,行业前景外,基本都是冲着人去的。很多投资人栽跟头,link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r

5大迹象预示你该换个工作

上班3个月、6个月、1年、3年貌似都会成为非常重要的节点,在那些时刻你会纠结是不是应该换个工作环境了。换还是不换?这其实并没有哈姆雷特思考生存问题那么艰难。5大迹象,来判断自己是否该离开这份工作了。 无论你今年多大、来自什么背景、有什么样的成就,你都会被在职业

我们如何缓解微信“僵尸关

“僵尸关系”或许真的触碰了我们的痛点,也给我们整日面对微信朋友圈的焦虑感、力不从心等情绪提供了某种解释。也许许多人会由此开始清点自己的朋友圈,让那些不会再有交集的“僵尸关系”永远长眠。 然而,随着微信不断成为工作、职业社交、营销、推广等大杂烩平台时,我们基于利

红杏出墙

我喜欢你全世界都不会知道你也不会

泾渭同流

话语不在于多,祝福不会少;问候不在多,关心常相随;爸爸要求不多,今有儿女祝愿就行。父亲节,愿天下儿女都别忘记祝福爸爸。

拖人下水

在党的生日,愿你官职日日高升,钞票日日增生,爱情日日温升,健康日日强生,快乐日日可生,烦恼日日绝生。祝你七一升起新的希望!

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低调、强势、或精

本文献给那些渴望在身强力壮的年纪,完成阶层流动,获得财务自由的年轻人。 这是一场不成功的Ted演讲,我无法驾驭一个宏大命题的现场表达,只能尽力码字,希望对你有用。本文献给那些渴望在身强力壮的年纪,完成阶层流动,获得财务自由的年轻人。 在社交媒体上发表任何非嘻嘻

东躲西跑

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