为什么选择我们？
建议一：精心设计一个自然的开场白。 例如：C(考官)：May I come in?(我能进来吗?) I(应聘者)：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t you?(请进。哦，你是李劲吧?) C：Yes， I am. (对
落英缤纷
相逢好似初相识，到老终无怨恨心。
怒火中烧
你要悄悄拔尖然后惊艳所有人
威风祥麟
端午节祝您：工作“粽”被领导夸，糊口“粽”是多美梦，钱财“粽”是赚不完，朋友“粽”是很贴心，笑脸“粽”是把你恋。
ERP顾问的面试技巧 |
新的一年就要开始了，有不少的同行估计都在想着跳槽了。今天我就把自己的当面试官的感受给大家谈谈，也许，从中，你可以掌握ERP实施顾问面试的技巧。在来年，当上ERP实施顾问，也像我一样，被人叫做顾问。虽然可能自己能力还没到这个水平，但是，当别人叫你顾问时，心里还是
找茬类面试问题之中的妙答
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗? 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你
如何给面试官留下好印象
在 面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很高的评价。下面就是给面试官留下良好印象的基本流程 。 提前10分钟到达面试地点，比约定的时间提前10
