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内推网的招聘模式与

内推网,黄小亮,

下来为来着内推网创始人黄小亮的回答: 1) 垂直,只做互联网,应聘者和招聘者都是互联网圈子的,双方对接起来效率应该会更高一点; 2) 只有经过公司邮箱验证的人才能发布招聘信息(非互联网行业、猎头不能发布信息)。 3) 每人每天只能发布2条招聘信息,这样基本确保
讨厌的东西不能说讨厌,喜欢的东西不能说喜欢,这样活着活着,人就会弄不明白真实的东西”

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闻风而起-内推网的招聘模式与其

快跑的未必能赢,力战的未必得胜,智慧的未必得粮食,明哲的未必得资财,灵巧的未必得喜悦。所临到众人的,是在乎当时的机会。——佚名


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