创业型小企业如何做好前期的薪酬设计 | 雨云科技有限公司

驴前马后 创业型小企业如何做好前期

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很多小企业在前期的创业期间不注重企业的薪酬设计,甚至很多小企业的老板都认为公司就二三十人,给足够的薪资就行,不需要做薪酬设计。如果是有这样的想法的,这可是大错特错了,其实往往越是小的企业越需要做薪酬设计,为自己企业留住员工。那么,创业型的小企业前期如何做薪酬设
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节食缩衣

我不太喜欢去银行就像太监不喜欢去妓院

羊肠小径

糯米是粘粘的思念,棕叶是清凉的装束,龙舟是吉祥的快递,香囊是快乐的包裹,端午炎热的天气,已被欢乐屏蔽,你当然乐不思“暑”

禁鼎一脔

叹气是最浪费时间的事情,哭泣是最浪费力气的行径。

甘言好辞

终其一生,不过是南柯一梦。

寻踪觅迹

现在的人太着急了,看一眼照片,听一段语音,道两天晚安,就喜欢上了。不过讨厌得也很快,喜欢了三五月,最后因为一个眼神,一句话,不到一秒就决定放弃了。多情又冷酷也挺好的,速战速决总是好过暧昧不清,就只怕杀伐决断的遇到了藕断丝连。情意绵绵的遇上了见异思迁,这世上,赢的还是生性薄情之人。

冠盖往来

见过许多人,连同自己也是,很快地遇见喜欢的人,很快地确定关系,最后又很快地分开。

一字千秋

最近自言自语到魔障了,刚才我一边把右手拿着的吃完早餐的塑料袋递到了左手上,一边嘴里冒了一句“给你”。

是宋声声回来了吗

时光慢些走,两个小朋友都那么好,一定要被温柔以待

被世界遗忘的群青

我的眼睛高度近视,但我总能在人群里第一时间看见你

明明放不下,却又留不住

不是哦,是因为美国人都知道🇰🇷是他们的[狗]

“姜云升几年前地下八英里battle对上一个妹子,妹妹diss他让他叫自己爸爸,姜云升最后说’ 所以早就说了说唱我超你五层,不仅叫我爸爸你还可以叫我主人。’”[奸笑]

跟你们说一件神奇的事:中国历史,自古以来,北伐从未成功,南下却总能一统[汗]

我只要做我该做的 就算结果不如我意 我无愧于心就好.

是啊,8年了终于忘记你的时候,你出现在我的梦里。


百度糯米“粘战”重塑O2

随着O2O的发展,以前互不侵犯的互联网土豪们都开始抛弃了边界概念,在几乎所有的领域上展开厮杀,而这些争夺的核心是线下的资源和线上与线下的链接工具,掌控这两个环节已经成为业内不容回避的关系生死存亡的战略。 作为拥有落地传统的团购公司,从千团万团大战中活下来的几个

你敢招90后? | 雨云

大四即将毕业的小唯正在寻找工作,她将目标锁定在薪资、福利和兴趣上,但更主要还是兴趣:“我更希望自己能选择一份自己喜爱的工作,然后再选择自己喜欢的一个人和他结婚,这样一来,我的早九点到晚六点是开心快乐的,我的晚六点到早九点也是快乐的。” 今年还在读大三的小白是c

我只是想聊天而已——一位

[核心提示] 微信成了事业部,必将承载越来越多的内容和功能,但挑剔的 PM 们并不一定看好它的膨胀。 注:配图不针对任何账号、人,仅为配合文章内容,请理解:) 这是一篇对微信的吐槽,并不是那么正经的分析。如果你也和我一样被微信的某些瑕疵困扰,欢迎在评论区和我讨

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